Ihre Zeit ist Ihre wertvollste Ressource.
Investieren Sie diese bevorzugt in die Betreuung Ihrer externen und internen Kunden sowie in die abschließende Auswahl der geeignetsten Kandidaten?

Über unsere Leistung Direct Search bilden wir im Prozess der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Experten einen elementaren Teil der Wertschöpfung Ihres Mandates für Sie ab:

Durch kurze Reaktionszeiten werden wir nach Abschluss des Briefings umgehend aktiv. Für Sie informieren wir identifizierte Kandidaten gezielt und mit selbstverständlicher Diskretion über neue berufliche Herausforderungen. Wir motivieren zu einem Wechsel und tragen durch professionelles Auftreten zur Imagebildung bei. In separaten Telefoninterviews klären wir detailliert die fachlichen Voraussetzungen zur Position und erstellen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen entsprechende Kandidatenprofile.

Bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position übermitteln wir Ihnen zur optimalen Ausrichtung der Suchstrategie regelmäßig Statusreports. So können Sie den aktuellen Projektstand jederzeit analysieren und die Qualität unserer Dienstleistung, die uns auszeichnet, nachvollziehen.

Unsere Leistung Direct Search:

• Ausführliches Projektbriefing zur Festlegung des Anforderungsprofils und zur positionsabhängigen Einschätzung zum zeitlichen Projektverlauf

• Zielgerichtete Identifikation und Verifikation von Kandidatenkontakten über die Recherche in diversen Quellen (Telefonrecherche, persönliche Netzwerke, Social Media, Fachforen etc.)

• Diskrete und motivierende Direktansprachen relevanter Kandidaten sowie Imagebildung

• Aufnahme der Kandidatenprofile nach ausführlichen Interviews und Einholen der Bewerbungsunterlagen

• Durchgängige Kommunikation und transparente Prozesse dokumentiert in regelmäßigen Statusreports, die aktuelle Informationen zum Projektverlauf, zu den Kandidaten und zum Markt enthalten